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许源的成功故事

“自从我2001年踏入梅塞尔中国后,我就得益于梅塞尔的员工发展计划。梅塞尔中国非常注重员工的职业发展,给员工进行持续的技术培训和职业扩展,使每个人的能力得到最大的发挥。在梅塞尔进入中国十多年的发展中,许多员工从普通的岗位逐渐走向领导或技术骨干岗位,成为公司的栋梁。”

——许源在谈到他从地方公司调到梅塞尔中国总部担任应用技术工作的感想时说道。许源2001年初加入梅塞尔大家庭,具有十多年工作经验的他在梅塞尔中国内部得到了职业的进一步扩展,使他从最初的一名普通的梅塞尔地方公司的应用技术人员成长为梅塞尔中国总部的应用技术经理。

"受益于梅塞尔在整个中国范围内的内部调动和提拔机制,我在加入云南梅塞尔几年以后应聘成功被调往梅塞尔中国总部担任应用技术工程师,并被派往梅塞尔德国总部接受应用技术的进一步培训。在梅塞尔中国总部的工作中,我有了更多的机会深入到梅塞尔各地方合资或独资公司中去,并与各公司的销售部门和相关技术人员进行广泛的交流和合作,共同赢得客户。我感觉在梅塞尔这个大家庭里生活,能感到家的温暖和呵护。"